Olikhet är trumf

Det finländska arbetslivet följer de europeiska trenderna. Personalsammansättningen på arbetsplatserna blir allt brokigare. Rätt hanterat är detta en rikedom.

Arbetstagarna skiljer sig allt mer från varandra i fråga om kön, ålder, utbildning och religion. Mångfalden är både en utmaning och en möjlighet. En utmaningen framför allt i konfliktsituationer då olika uppfattningar, behov och intressen ska sammanjämkas.

- Konflikterna kan t o m vara nyttiga, eftersom de i bästa fall för utvecklingen framåt påminner Annaliisa Colliander i det senaste numret av tidningen Telma.

Att hantera konflikter på ett konstruktivt sätt kräver ”mångfaldighetskompetens”, alltså att man uppskattar olikhet, jämlik behandling och lika möjligheter till påverkan.

- Då arbetslivet blir mer mångfacetterat tvingas vi växa som mänskor. Vi måste förstå och uppskatta olikheten. Först måste man inse sin egna olikhet och uppskatta den. Därefter klarar man också av att andras olikhet.

För att hanterar mångfalden och lösa konflikterna på arbetsplatsen behövs inga kunskaper i astrofysik. Här är det helt enkelt fråga om hur vi beter oss mot varandra.

Mångfaldskompetensen på arbetsplatserna tar sig uttryck i vänligt bemötande komprimerar Colliander.

Telma bekantar sig på ort och ställe med hur man hanterar mångfaldsproblematiken hos MTV och på Itellas enorma logistikcentral där många olika kulturer möts.

Telma 1/2010 tar upp temat mångfald och hur arbetstagare av olika ålder jobbar sida vid sida i en bilverkstad. Vidare bekantar sig tidningen med finländare som jobbar utomlands och t ex indiska arbetstagare i Finland. Telma tar sig upp i en hamnkran och reflekterar över om alla vitsa som berättas under kaffepauserna verkligen är så roliga. I den superofficiella kolumnen förfäras understatssekreterare Jyri Liikka över riskerna som kontorspersonalen står inför, den andra kolumnisten Jukka-Pekka Puro funderar över kommunikationen i arbetslivet.

Telma är Arbetarskyddscentralens och Arbetarskyddsfondens gemensamma special-tidskrift för utvecklingen av arbetslivet. Tidningen vänder sig bl a till arbetarskyddsper-sonalen, yrkesutbildade inom hälsovården, arbetsplatsernas förtroendevalda och förmän, arbetslivsforskarna samt de professionella informatörerna. Telma har en upplaga på 110 000 exemplar och för det praktiska redaktionsarbetet svarar Alma Media Lehdentekijät.

Tilläggsinfo:

Arbetarskyddsfonden: informationschef Marja-Leena Jylhä, 040 548 8852

Arbetarskyddscentralen: kommunikationssakkunniga Eija Åback, 040 537 1822